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1、企業愿(yuan)景
建立有(you)(you)高(gao)度、有(you)(you)深(shen)度、有(you)(you)廣度的文(wen)(wen)化(hua)型企(qi)業，做裝飾業文(wen)(wen)化(hua)和理(li)念的傳(chuan)播者，為創造高(gao)品質人居環(huan)境而持續奮斗。
2、企業使命
為(wei)(wei)員工提供(gong)平臺，為(wei)(wei)客戶創(chuang)造價值，為(wei)(wei)企業贏得(de)效益，為(wei)(wei)社會貢獻力量。
3、企(qi)業價值(zhi)觀(guan)
忠誠敬業、團結創新(xin)、感恩共贏。
4、企業人才觀
競爭出人(ren)才，機制育人(ren)才。
5、企業發(fa)展觀
沒(mei)有思路，便沒(mei)出路；沒(mei)有思想，便沒(mei)有發展。
6、企業質量(liang)觀
客戶的滿意度決(jue)定我們的質(zhi)量和服務，要以優質(zhi)服務使(shi)顧客感(gan)動。
7、重大關系準則
企(qi)業(ye)與(yu)員工：互動(dong)雙(shuang)贏、共同成(cheng)長。
企(qi)業(ye)與合作伙伴：互(hu)利互(hu)惠、攜手前進。
企業與社會(hui)：恪守商(shang)道、承擔責任(ren)。
8、員工行為準則
敬業：恪盡(jin)職守、承擔責(ze)任。  
進取(qu)：永不滿足(zu)、精(jing)益求精(jing)。
協作(zuo)：服從(cong)大局(ju)、協同(tong)合作(zuo)。   
學(xue)習：謙虛(xu)好(hao)學(xue)、學(xue)以(yi)致(zhi)用。
9、員工能力標(biao)準
以客(ke)為尊：客(ke)戶導向(xiang)、服務意(yi)識。
激(ji)發潛能：積極主動、挑戰壓力。
有效溝通：換位思考、彼此尊重(zhong)。
卓(zhuo)越執(zhi)行：承擔責任、追求實效。
創新解(jie)難：積(ji)極思(si)考、解(jie)決問題。